纽约。据《纽约时报》报道，12月14日美国证券交易委员会（Securities and Exchange Commission）的文件显示，苏富比80名员工接受买断性自愿离职（buyouts）计划，占其全球1600名员工中的5%。这份文件还指出，苏富比须在2015年第四季度为其自愿离职计划支付近4000万美元。另据artnet新闻报道，苏富比高层米切尔·祖克尔曼（Mitchell Zuckerman）也在自愿离职员工之列。

▲ 纽约苏富比“A·阿弗烈·陶博曼收藏：博蕴菁藏”专场拍卖现场

苏富比于今年11月13日宣布买断性自愿离职计划。在11月的拍卖中虽出现不少高成交价拍卖结果，但公司收益状况仍是未知之数。在公布该项计划前数日的投资人会议上，今年3月上任的苏富比公司主席及行政总裁泰特·史密斯（Tad Smith）表示仍未能确定总估价超过5亿美元的陶博曼珍藏拍卖能否为公司获利，陶博曼藏品中的一部分还将于2016年1月上拍。

苏富比今年的股价已经下降了33%。尽管在11月9日公布第三季度业绩前10天里，苏富比售出了12亿美元的艺术品，但其第三季度收益却下降了9%。泰特·史密斯在致员工的信中表示，在11月初令人振奋的几场拍卖后宣布自愿离职计划出人意料，但在苏富比此前就已开始酝酿精减人手的计划，他“希望该计划能提高效率，使公司受益，也能为带领苏富比走向未来的员工提供发展专业能力和领导能力的机会”。

苏富比11月13日发送给员工的一份邮件中表示，如果买断性自愿离职计划没有达到预期目的，该公司将实行裁员。12月15日，苏富比一名发言人称：“我们没有打算进行非自愿的裁员计划。”

除了员工自愿离职外，苏富比今年的高层异动也颇多：今年6月17日，供职了24年的苏富比全球葡萄酒主管施慧娜（Serena Sutcliffe MW）辞职；据业内人士透露，自2013年4月担任北京苏富比总裁的温桂华已于今年早些时候离职。

据苏富比2014年的年度报告，该公司2014年拥有1550名员工，较2013年的1577人少27人，而苏富比员工人数在2008年达到顶峰，有1638人，但是在2009年这一数字下降到1323人。自2009年起，苏富比员工人数逐渐上升，2014年是5年来首次出现下降。苏富比的竞争对手佳士得并没有公布员工人数，而菲利普斯拍卖行2015年的员工有225人，较2014年的188人有所上升。

编译 | TANC

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